Opiniones de los diferentes deportistas de la universidad de Oviedo sobre las prioridades y las expectativas personales con respecto al servicio de deportes: introducción, prioridades y expectativas
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Palabras clave

Deporte universitario
usuarios
prioridades
calidad
expectativas.

Cómo citar

González González de Mesa, D. D. C., Cecchini Estrada, D. D. J. A., Fernández-Río, D. D. J., & Méndez Giménez, D. D. A. (2011). Opiniones de los diferentes deportistas de la universidad de Oviedo sobre las prioridades y las expectativas personales con respecto al servicio de deportes: introducción, prioridades y expectativas. Revista Española De Educación Física Y Deportes, (392), Pag. 9. Recuperado a partir de https://reefd.es/index.php/reefd/article/view/242

Resumen

El objetivo de este estudio ha sido conocer las opiniones de los grupos de interés o participantes en las diferentes modalidades deportivas ofertadas y practicadas en la Universidad de Oviedo (deporte para todos, competiciones internas, competiciones entre universidades, deporte federado y deporte de Alto Nivel) sobre las actividades deportivas que esta Universidad debería potenciar o gestionar preferentemente y las expectativas que tienen estos deportistas sobre las instalaciones y materiales, recursos humanos y temporalización de las actividades, entrenamientos y competición. La muestra estaba formada por 630 sujetos (422 varones y 208 mujeres) con edades comprendidas entre los 17 y los 69 años. El instrumento utilizado ha sido un cuestionario de opinión (escala Likert de 1 a 5 puntos) sobre el tipo de modalidad deportiva que la Universidad debería priorizar y sobre las expectativas de los deportistas. Sorprendentemente, los resultados muestran una preferencia mayoritaria por el “deporte para todos” sobre cualquiera de las diferentes modalidades de deporte de competición. Sin embargo, en cuanto a las expectativas, no hay ningún factor a destacar, salvo que la mayoría manifiesta una mayor preferencia por unas instalaciones bien conservadas y limpias que por su ubicación, temporalización o sus recursos humanos.
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